解雇不需要的武将有三种实用方法：通过武将详情页直接解雇、将武将分解为战法资源、进阶重复武将提升属性。这三种方式都能帮助咱们优化阵容，但需要特别注意避免误删核心武将，同时合理利用解雇后的资源提升整体战力。在武将详情页解雇。点击想要解雇的武将头像进入详情界面，右下角就能看到醒目的解雇按钮。蓝色品质及以上的武将才有解雇功能，白色武将只能直接分解。比如咱们抽到了重复的紫色武将庞德，而他的战法抬棺决战已经被其他武将学习，这时候就可以放心解雇腾出武将位。不过解雇前一定要三思，尤其是橙色武将，像曹操、诸葛亮这种核心将，就算暂时用不上也建议留着，毕竟赛季更新后可能会有新玩法。
第二种方式是通过分解获取战法资源，这也是高阶玩家常用的技巧。在铁匠铺界面选择战法分解，可以把不需要的武将转化为战法点或传承战法。比如分解蓝色武将关平能获得大量战法点，足够把一个A级战法从1级升到5级；而分解橙色武将华雄则能得到强力战法诱敌深入。优先分解统御值低且技能实用性差的武将，比如曹真、刘禅这类，既能清理仓库又能快速强化主力队伍。
当咱们抽到第二个同样的橙将时，别急着分解或解雇，点击武将进阶用重复卡牌提升属性点。比如用第二个赵云给主力赵云进阶，能永久增加10点自由属性，这些点数加到武力上相当于多带半个攻击型装备。这个方法特别适合核心输出将，像吕布、陆逊这类吃属性的武将，进阶两次就能多出20点关键属性，战场表现明显提升。
每日登录送的蓝色武将别随便分解，他们提供的战法点是升级S级战法的重要来源；解雇橙将前务必检查是否携带稀有战法，比如张飞自带的燕人咆哮一旦分解就无法恢复；赛季末最后一周记得清理仓库，把确定无用的武将集中处理，新赛季就能轻装上阵。其实很多大神会把暂时用不到的紫将保留15-20个，专门用来完成武将演练任务获取额外资源，这种精细化管理思路值得学习。掌握这些技巧后，主公们就能像打理自家军营一样管理武将库啦！无论是快速腾位置迎接新武将，还是变废为宝强化主力阵容，都要记得：每个武将都是资源，合理规划才能走得更远。
