游戏的核心机制围绕开拓等级展开，许多功能如角色突破、高难度副本等需达到特定等级（如40级）才会解锁。建议优先推进主线任务和开拓历程，这两者提供大量经验值和基础资源，例如角色突破材料与信用点。每日实训和周常任务也应尽量完成，尤其是模拟宇宙每周积分务必刷满，其奖励包含星琼、遗器材料及技能树升级资源，直接影响队伍成长效率。若遇到卡等级的情况，可通过消耗燃料（体力）刷取经验书或行迹材料副本过渡，但需注意均衡分配，避免浪费。
早期资源极为有限，需集中培养一支核心队伍。推荐围绕新手池五星角色（如克拉拉、彦卿）或限定主C（如希儿）构建队伍，搭配属性互补的辅助与生存角色（如停云、娜塔莎）。角色升级优先级应高于武器和遗器，技能等级建议主C升至68级，辅助角色核心技能点到4级即可。武器选择上，优先使用高稀有度光锥，并通过黑塔商店兑换通用型四星武器（如星海巡航）过渡。切忌平均培养多个角色，否则会导致资源分散、推图效率下降。
40级前不建议投入过多资源刷取金色遗器，紫色遗器强化至+9即可满足过渡需求。重点提升主C的输出属性（如暴击、攻击），生存角色则可选择防御或生命词条。50级后副本必掉金色遗器，此时再集中刷取毕业套装更划算。过渡期可通过模拟宇宙、宝箱和任务奖励获取散件，搭配2+2件套激活基础属性加成。周本材料每周限三次掉落，建议延后挑战以获取更高品质奖励。
地图探索不仅能解锁宝箱（含星琼和材料），还能发现隐藏机制。例如次元扑满（电子猪）被击败后掉落60星琼，但其会快速逃跑，使用希儿隐身技或瓦尔特减速可提高击杀成功率。垃圾桶、衣柜、电话亭等场景交互常包含趣味文案和成就奖励，部分选择会触发不同剧情分支。区域货币（如黑塔币）建议优先兑换信用点和角色突破材料，每档兑换均可额外获得星琼。
新手池50抽保底五星角色，建议尽早抽完以确定队伍核心。限定池（如希儿、卡芙卡）的优先级高于常驻池，星琼应留给强力主C或机制独特的辅助。常驻池角色可通过后续歪卡或300抽自选获取，不必消耗星琼强抽。若资源有限，可跳过早期四星角色专武，优先保证主C的五星光锥（如于夜色中）。
燃料（开拓力）的分配存在两种思路：激进派建议全力刷取角色等级、行迹材料以快速升到50级；保守派则囤积燃料至50级后刷金色遗器。推荐折中方案：40级前消耗部分燃料提升主C练度，4050级保留至少60%燃料备用。每日体力购买次数控制在3次以内（50/75/75星琼档），避免过度消耗星琼。
战斗顺序由角色速度值决定，编队站位仅影响遇敌时的阵型。队伍需覆盖至少3种属性以应对弱点机制，例如火系主C（姬子）+雷系副C（阿兰）+物理破盾（克拉拉）+生存位（杰帕德）。面对控制型敌人（如卡芙卡），可携带解控角色（如三月七）或堆效果抵抗。模拟宇宙中优先选择与队伍机制契合的祝福（如毁灭系增伤或存护系护盾），技能树加点优先解锁核心天赋。
早期信用点缺口较大，可通过花萼副本和每日任务积累，50级后消耗量骤增，需提前储备。
战斗外使用秘技（如希儿隐身、丹恒加速）可绕过敌人或触发先手优势。
编队界面长按角色头像可查看详细属性面板，便于调整遗器词条。
部分成就需反复交互场景元素（如翻垃圾桶10次），建议在推图时同步完成。
通过以上策略，玩家可在开荒期高效积累资源，避免常见误区。更多细节可参考游戏内教程或社区攻略（如），根据自身角色池灵活调整养成路线。
